Change Management mit proM²

Unter Change Management verstehen wir Verständnis, Veränderung und Verantwortung. Um den Veränderungsprozess in Ihrem Unternehmen effektiv zu gestalten und zu begleiten, beruht unser Leistungsangebot auf drei Säulen: Organisations- & Kulturentwicklung, Ausbildung & Coaching und Analysen & Methoden. Das Know-how von proM² kommt somit nicht nur in Change Management Projekten zur Anwendung, sondern auch in der Entwicklung der Mitarbeiter. Nach der Formel pro Management + pro Mensch = proM².

pro Mensch + pro Management = proM²

Das Team von proM² erarbeitet gemeinsam mit seinen Kunden innovative Veränderungsstrategien für den nachhaltigen, wirtschaftlichen Erfolg. Dabei gilt es, die Interessen aller Stakeholder zu kennen, Mitarbeiter in den Veränderungsprozess mit einzubeziehen, und die geplanten Veränderungen zielgruppenspezifisch zu kommunizieren, um die neue Strategie erfolgreich umzusetzen. Fehlende Innovationen und somit fehlendes Wachstum, Kostendruck, Ertragsverfall, Marktanteilsverluste, Margenerosion und sinkender ROI sind bekannte Themenstellungen für uns.


Unsere Beratungsschwerpunkte

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