Personalberatung

Im Zeitalter des raschen Wandels spielen die Faktoren Zeit, Kosten, Produkt- und vor allem Mitarbeiterqualität die entscheidende Rolle, wenn es um die Optimierung der Geschäftsprozesse geht. Daher liegt im guten Zusammenspiel dieser Kräfte das Geheimnis erfolgreicher Strategien. Unsere Aufgabe ist es, den verantwortlichen Personen im Unternehmen dabei zu helfen, diese Kräfte zu bündeln, zu koordinieren und auf die jeweiligen Zielvorgaben auszurichten.


  • Executive Search:
    Unser Beitrag in diesem Kontext ist, Unternehmen in ausgewählten Branchen bei der Suche nach und Auswahl von Fach- und Führungskräften zu entlasten und zu unterstützen.
     
  • Personalentwicklung:
    Im Rahmen der Personalentwicklung vergleichen wir die Soll-Anforderungsprofile mit den Leistungs- und Fähigkeitsprofilen der zu beurteilenden Mitarbeiter und definieren die daraus entstehenden Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsziele.
     
  • Outplacement / Newplacement:
    Ein weiterer Schwerpunkt unserer Leistung ist, Arbeitnehmern, die sich beruflich neu orientieren müssen oder wollen, mit Rat und Tat dabei zu helfen, sich als Erfolgsprodukt einem künftigen Arbeitgeber präsentieren zu können.
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