Change Communication

  • Interne und externe Kommunikation
  • Medien verstehen
  • Interview- und Medientrainings

Verändern bedeutet kommunizieren. Denn ohne Vertrauen in das Management kann ein Change Prozess nicht gelingen. Und Vertrauen gewinnt man vor allem durch Kommunikation.
Wer nicht überzeugend sagt, wohin die Reise geht, wird seine Mitarbeiter dorthin nicht mitnehmen können. Wer nicht glaubhaft darstellt, warum seine Produkte und Dienstleistungen etwas ganz Besonderes sind, wird seine Kunden nicht begeistern und ist auch als Arbeitgeber nicht besonders attraktiv.
Kommunikation nach innen und nach außen ist daher ein wesentlicher Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg jedes Unternehmens.


Wir unterstützen diesen Prozess durch...

  • Erarbeitung von PR- und Kommunikationskonzepten (intern und extern)
  • Praxisnahe Interview- und Medientrainings
  • Direkte Ansprache relevanter Journalisten
  • Konzeption und Gestaltung von Kunden- und Mitarbeiterzeitschriften, Foldern und Broschüren
  • Workshops für journalistisches Schreiben
  • Seminare für den sicheren Umgang mit Journalisten und Medien

Die Methodik

  • Analyse der Ausgangssituation
    • Wo steht das Unternehmen
    • Definition des Markenkerns
    • Analyse des Umfelds

  • Definition der strategischen Ziele
    • Kommunikative Positionierung
    • Bestimmung der Zielgruppen (intern/extern)
    • Formulierung der Kernbotschaften

  • Umsetzung
    • Identifikation und Aufbereitung von Themen
    • Erstellung von Basis-Materialien (Pressemappe, Imagebroschüren etc.)
    • Direkter Kontakt zu Journalisten
    • Betreuung und Durchführung von Interviews, Pressekonferenzen
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